Support Ukraine #StandWithUkraine
logo

Plate za pozicije u oblasti rada Viši menadžment

Raspon plaća za osobu koja radi u Republika Srbija u kategoriji Viši menadžment je obično od 1 189 USD (minimalna plata ) do 4 753 USD (najviši prosek, stvarna maksimalna plata je veća).

Ovo je ukupna mjesečna plaća uključujući bonuse. Plate se drastično razlikuju između različitih radnih mjesta. Ako vas zanima plata određenog posla, pogledajte dolje o platama za određenu poziciju.

Iznos mesečne neto plate
Plate mogu varirati ovisno o pozicijama, vrijednost koja je data je indikativna.
80% ljudi zarađuje:
1 189 - 4 753 USD
10% zarađuje manje 1 189 USD
10% zarađuje više 4 753 USD


Plate u anketi su izražene u net.

Na osnovu ankete o platama InfoPlate.rs, 80% ljudi u kategoriji Viši menadžment u Republika Srbija zarađuje između 1 189 USD i 4 753 USD mesečno neto.

10% zaposlenih zarađuje manje od 1 189 USD, a 10% ljudi zarađuje više od 4 753 USD.

Anketa se zasniva na podacima zaposlenih, očišćenim od ekstremnih i duplih vrednosti. Popunjavanjem besplatne, anonimne ankete, dobićete tačnije poređenje plata sa drugim ljudima koji rade na istoj poziciji kao i vi.

Za kompanije - steknite samopouzdanje u odlučivanju o platama

Pošteno odredite plate zaposlenih. U tome će vam pomoći detaljan izveštaj o platama. Uvek ćete imati pri ruci relevantne podatke o platama.

Spisak pozicija u kategoriji Viši menadžment i opisi njihovih poslova

Pozicija
Opis radne pozicije
Raspon plata

Znamo li da zaradite više ili manje od prosjeka u vašem regionu. Mi čak znamo kako obrazovanje utiče na platu i koliko ćete zaraditi u inostranstvu na vašoj poziciji.

Često postavljana pitanja i odgovori o platama na pozicijama u oblasti rada Viši menadžment.

Ukupna neto prosečna plata na radnim pozicijama u kategoriji Viši menadžment je prema InfoPlate.rs 2 775 USD.

Najbolje plaćene pozicije u kategoriji Viši menadžment su Generalni direktor, IT direktor, Regionalni direktor, Finansijki direktor, Rukovodilac postrojenja.

Da, veličina firme može uticati na visinu vaše plate. Veće firme obično imaju stabilnije prihode i mogu da priušte da plate najbolje ljude na tržištu. Osim toga, plate u velikim kompanijama mogu biti pod uticajem kolektivnih ugovora, što obezbeđuje njihovu redovnu reviziju.

Kada saberemo prosečnu platu svih žena i prosečnu platu svih muškaraca koji rade na pozicijama u kategoriji Viši menadžment, žene zarađuju 13,88% manje od muškarci.