logo
Prosečna plata za Republika Srbija je
100K
200K
 
10% 60K RSD
90% 276K RSD
Uporedite svoju platu sa drugima.
Prikazana vrijednost predstavlja osnovnu platu u Serbia. Pojedinačni iznos plate ovisi o bonusima i drugim faktorima.

Opis radne pozicije

  • Odgovornost za nesmetano funkcionisanje tehničkog odeljenja u kompaniji.
  • Upravljanje, koordiniranje, motivisanje i vrednovanje podređenih zaposlenih.
  • Praćenje trendova i pokretanje novih tehnologija u proizvodnji.
  • Izrada budžeta i praćenje korišćenja sredstava iz budžeta.
  • Saradnja na tenderskim pozivima za dostavu materijala, roba i usluga.
  • Sprovođenje poslovnih pregovora kako bi se postigla najniža moguća cena materijala, roba i usluga.
  • Odabir prikladnih dobavljača i njihova evaluacija.

Najčešći put karijere zaposlenog

Grafikon pokazuje kako zaposleni najčešće napreduju u karijeri. Kliknite na ime pozicije da biste se upoznali sa podacima o platama.

Najčešće (>15%)
Povremeno (5-15%)
Retko (<5%)

Pozicija Tehnički direktor - Viši menadžments na tržištu rada

Ova pozicija
je na rangu plata na

Zastupljenost žena na položaju

Prosečna starost ispitanika u poziciji

443. mesto

Čistač

Privremeni i niskokvalifikovani poslovi

Salary group 1

38 000 - 44 406 RSD

14. mesto

Softver inženjer

Informacione tehnologije

Salary group 2

71 951 - 232 587 RSD

13. mesto

Tehnički direktor

Viši menadžment

Salary group 2

60 158 - 275 877 RSD

12. mesto

Marketing direktor

Viši menadžment

Salary group 2

61 945 - 274 080 RSD

1. mesto

Generalni direktor

Viši menadžment

Salary group 3

92 304 - 517 485 RSD

Da li je ovaj opseg plata prevelik?

Prosečnu platu u vašem regionu možete saznati ispunjavanjem kratkog upitnika

Uporedite svoju platu sa drugima.

Dobijte detaljne informacije o platama u vašoj zemlji

Postavite pravednu naknadu za zaposlene
professional report icon

Pro

Izveštaj o plati za kompaniju

99,00 EUR*

* sa uključenim PDV-om / 83,00 EUR Cena bez PDV

Naručite

Primer izveštaja →

  • Plata na poziciju po regionima*, obrazovanju, praksi, veličini poslovanja
  • Ukupna plata i njene komponente* (varijabilna komponenta, provizije, nagrade)
  • Distribucija odgovora na platni spisak
  • Raspon plata izražen je 1. decilom, 1. kvartilom, medijanom, 3. kvartilom, 9. decilom i prosečnom zaradom.
  • Detaljna analiza svih nefinansijskih naknada koje se prate*
  • Analiza finansijske koristi*
  • * dostupno kada se koristi regresijski model