logo
Prosečna plata za Republika Srbija je
100K
200K
 
10% 59K RSD
90% 270K RSD
Uporedite svoju platu sa drugima.
Prikazana vrijednost predstavlja osnovnu platu u Serbia. Pojedinačni iznos plate ovisi o bonusima i drugim faktorima.

Opis radne pozicije

  • Odgovornost za nesmetano funkcionisanje tehničkog odeljenja u kompaniji.
  • Upravljanje, koordiniranje, motivisanje i vrednovanje podređenih zaposlenih.
  • Praćenje trendova i pokretanje novih tehnologija u proizvodnji.
  • Izrada budžeta i praćenje korišćenja sredstava iz budžeta.
  • Saradnja na tenderskim pozivima za dostavu materijala, roba i usluga.
  • Sprovođenje poslovnih pregovora kako bi se postigla najniža moguća cena materijala, roba i usluga.
  • Odabir prikladnih dobavljača i njihova evaluacija.

Najčešći put karijere zaposlenog

Grafikon pokazuje kako zaposleni najčešće napreduju u karijeri. Kliknite na ime pozicije da biste se upoznali sa podacima o platama.

Najčešće (>15%)
Povremeno (5-15%)
Retko (<5%)

Pozicija Tehnički direktor - Viši menadžments na tržištu rada

Ova pozicija
je na rangu plata na

Zastupljenost žena na položaju

Prosečna starost ispitanika u poziciji

465. mesto

Krojač

Tekstilna, kožna, odevna industrija

Salary group 1

38 000 - 45 367 RSD

19. mesto

Product owner

Menadžerski posao

Salary group 2

81 858 - 251 253 RSD

18. mesto

Tehnički direktor

Viši menadžment

Salary group 2

59 437 - 270 324 RSD

17. mesto

Menadžer IT proizvoda

Informacione tehnologije

Salary group 2

58 770 - 272 124 RSD

1. mesto

Generalni direktor

Viši menadžment

Salary group 3

96 234 - 647 679 RSD

Da li je ovaj opseg plata prevelik?

Prosečnu platu u vašem regionu možete saznati ispunjavanjem kratkog upitnika

Uporedite svoju platu sa drugima.

Dobijte detaljne informacije o platama u vašoj zemlji

Postavite pravednu naknadu za zaposlene
professional report icon

Pro

Izveštaj o plati za kompaniju

118,80 EUR*

* sa uključenim PDV-om / 99,00 EUR Cena bez PDV

Naručite

Primer izveštaja →

  • Plata na poziciju po regionima*, obrazovanju, praksi, veličini poslovanja
  • Ukupna plata i njene komponente* (varijabilna komponenta, provizije, nagrade)
  • Distribucija odgovora na platni spisak
  • Raspon plata izražen je 1. decilom, 1. kvartilom, medijanom, 3. kvartilom, 9. decilom i prosečnom zaradom.
  • Detaljna analiza svih nefinansijskih naknada koje se prate*
  • Analiza finansijske koristi*
  • * dostupno kada se koristi regresijski model