logo
Prosečna plata za Republika Srbija je
200K
300K
 
10% 87K RSD
90% 395K RSD
Uporedite svoju platu sa drugima.
Prikazana vrijednost predstavlja osnovnu platu u Serbia. Pojedinačni iznos plate ovisi o bonusima i drugim faktorima.

Opis radne pozicije

  • Organizacija rada prodajnog tima.
  • Poseta strateškim kupaca, sprovođenje poslovnih pregovora.
  • Strateško planiranje troškova i prihoda (kreiranje, analiza, predviđanje).
  • Upravljane inventarom i potraživanjima.
  • Nadogradnja i unapređenje procesa unutar kompanije.

Za kompanije - steknite samopouzdanje u odlučivanju o platama

Pošteno odredite plate zaposlenih. U tome će vam pomoći detaljan izveštaj o platama. Uvek ćete imati pri ruci relevantne podatke o platama.

Isprobajte alatku za zarade besplatno

Najčešći put karijere zaposlenog

Grafikon pokazuje kako zaposleni najčešće napreduju u karijeri. Kliknite na ime pozicije da biste se upoznali sa podacima o platama.

Najčešće (>15%)
Povremeno (5-15%)
Retko (<5%)

Pozicija Direktor prodaje - Viši menadžments na tržištu rada

Ova pozicija
je na rangu plata na

Zastupljenost žena na položaju

Prosečna starost ispitanika u poziciji

475. mesto

Radnik u obezbeđenju

Obezbeđenje i zaštita

Salary group 1

31 700 - 40 171 RSD

7. mesto

C++ Programer

Informacione tehnologije

Salary group 2

102 501 - 293 261 RSD

6. mesto

Direktor prodaje

Viši menadžment

Salary group 2

86 599 - 394 644 RSD

5. mesto

Regionalni direktor

Viši menadžment

Salary group 2

93 290 - 351 964 RSD

1. mesto

Generalni direktor

Viši menadžment

Salary group 3

76 197 - 657 229 RSD

Da li je ovaj opseg plata prevelik?

Prosečnu platu u vašem regionu možete saznati ispunjavanjem kratkog upitnika

Uporedite svoju platu sa drugima.

Dobijte detaljne informacije o platama u vašoj zemlji

Postavite pravednu naknadu za zaposlene
professional report icon

Pro

Izveštaj o plati za kompaniju

118,80 EUR*

* sa uključenim PDV-om / 99,00 EUR Cena bez PDV

Naručite

Primer izveštaja →

  • Plata na poziciju po regionima*, obrazovanju, praksi, veličini poslovanja
  • Ukupna plata i njene komponente* (varijabilna komponenta, provizije, nagrade)
  • Distribucija odgovora na platni spisak
  • Raspon plata izražen je 1. decilom, 1. kvartilom, medijanom, 3. kvartilom, 9. decilom i prosečnom zaradom.
  • Detaljna analiza svih nefinansijskih naknada koje se prate*
  • Analiza finansijske koristi*
  • * dostupno kada se koristi regresijski model