logo
Prosečna plata za Republika Srbija je
200K
300K
400K
 
10% 97K RSD
90% 422K RSD
Uporedite svoju platu sa drugima.
Prikazana vrijednost predstavlja osnovnu platu u Serbia. Pojedinačni iznos plate ovisi o bonusima i drugim faktorima.

Opis radne pozicije

  • Koordinacija i upravljanje svim materijalnim, finansijskim i tehničkim resursima kompanije.
  • Odgovornost za implementaciju strategije akcionara.
  • Obavljanje sastanaka sa ključnim poslovnim partnerima i pregovaranje o usovima saradnje.
  • Izrada srednjoročnih i dugoročnih planova kompanije.
  • Odgovornost za finansijsko upravljanje preduzećem.
  • Osiguranje profitabilnosti zasebnih aktivnosti i prosperiteta kompanije.

Najčešći put karijere zaposlenog

Grafikon pokazuje kako zaposleni najčešće napreduju u karijeri. Kliknite na ime pozicije da biste se upoznali sa podacima o platama.

Najčešće (>15%)
Povremeno (5-15%)
Retko (<5%)

Pozicija Izvršni direktor - Viši menadžments na tržištu rada

Ova pozicija
je na rangu plata na

Zastupljenost žena na položaju

Prosečna starost ispitanika u poziciji

432. mesto

Čistač

Privremeni i niskokvalifikovani poslovi

Salary group 1

30 000 - 42 389 RSD

5. mesto

Direktor proizvodnje

Viši menadžment

Salary group 2

111 665 - 307 930 RSD

4. mesto

Izvršni direktor

Viši menadžment

Salary group 2

97 427 - 421 733 RSD

3. mesto

Regionalni direktor

Viši menadžment

Salary group 2

83 388 - 392 589 RSD

1. mesto

Generalni direktor

Viši menadžment

Salary group 3

83 799 - 531 043 RSD

Da li je ovaj opseg plata prevelik?

Prosečnu platu u vašem regionu možete saznati ispunjavanjem kratkog upitnika

Uporedite svoju platu sa drugima.

Dobijte detaljne informacije o platama u vašoj zemlji

Postavite pravednu naknadu za zaposlene
professional report icon

Pro

Izveštaj o plati za kompaniju

13 956,74 RSD*

* sa uključenim PDV-om / 11 631,00 RSD Cena bez PDV

Naručite

Primer izveštaja →

  • Plata na poziciju po regionima*, obrazovanju, praksi, veličini poslovanja
  • Ukupna plata i njene komponente* (varijabilna komponenta, provizije, nagrade)
  • Distribucija odgovora na platni spisak
  • Raspon plata izražen je 1. decilom, 1. kvartilom, medijanom, 3. kvartilom, 9. decilom i prosečnom zaradom.
  • Detaljna analiza svih nefinansijskih naknada koje se prate*
  • Analiza finansijske koristi*
  • * dostupno kada se koristi regresijski model