Plate za pozicije u oblasti rada Viši menadžment

Raspon plaća za osobu koja radi u Republika Srbija u kategoriji Viši menadžment je obično od 128 822 RSD (minimalna plata ) do 485 909 RSD (najviši prosek, stvarna maksimalna plata je veća).

Ovo je ukupna mjesečna plaća uključujući bonuse. Plate se drastično razlikuju između različitih radnih mjesta. Ako vas zanima plata određenog posla, pogledajte dolje o platama za određenu poziciju.

Spisak pozicija u kategoriji Viši menadžment i opisi njihovih poslova

Direktor logistike

• Izrada logističkog plana i strategije kompanije.
• Pregovaranje uslova i odredbi transporta, savetovanje klijenata o najefikasnijem načinu transporta proizvoda od fabrike do korisnika.
• Optimizacija logističkih troškova kupovinom sirovina u zemlji i inostranstvu.
• Poslovanje u skladu sa zakonskom regulativom i standardima kompanije.
• Izrada ugovora sa dobavljačima.
• Nadzor i dodeljivanje zadataka podređenima.
• Pridržavanje sigurnosnih, protivpožarnih pravila i pravilnika o radu.

137 505 - 396 589 RSD

Direktor prodaje

• Organizacija rada prodajnog tima.
• Poseta strateškim kupaca, sprovođenje poslovnih pregovora.
• Strateško planiranje troškova i prihoda (kreiranje, analiza, predviđanje).
• Upravljane inventarom i potraživanjima.
• Nadogradnja i unapređenje procesa unutar kompanije.

158 195 - 470 814 RSD

Direktor proizvodnje

• Odgovornost za upravljanje i optimizaciju proizvodnog procesa.
• Analiza proizvodnih procesa sa ciljem da se optimizuje izrada, kvalitet i poboljša sigurnost na radu.
• Stvaranje i implementiranje novih proizvodnih procesa.
• Priprema nedeljnih i mesečnih proizvodnih planova u zavisnosti od narudžbi.
• Upravljanje, koordiniranje, motivisanje i procena podređenih zaposlenih.
• Praćenje efikasnosti, ekonomičnosti i kvaliteta proizvodnje.
• Odgovornost za poštovanje sistema kontrole kvaliteta i sigurnosnih propisa.
• Saradnja s drugim odeljenjima u preduzeću.

110 447 - 292 479 RSD

Direktor sektora ljudskih resursa

• Donošenje odluka o strateškom planiranju u oblasti upravljanja ljudskim resursima.
• Osiguravanje efektivnosti upravljanja poverenim odsekom.
• Odobravanje principa zapošljavanja i radnih odnosa.
• Odobravanje metodologije za regrutaciju, obuku i nagradivanje zaposlenih, program za motivisanje, sistem vrednovanja, sistem obuke i profesionalni razvoj zaposlenih.
• Upravljanje, koordiniranje i pregled rezultata rada poverene jedinice.
• Upravljanje i kontrola bezbednosti i higijene na radu.
• Saradnja sa drugim jedinicama kompanije.

125 888 - 560 261 RSD

Finansijki direktor

• Odgovornost za nesmetano funkcionisanje ekonomskog odeljenja u kompaniji.
• Planiranje, upravljanje i praćenje svih financijskih aktivnosti u preduzeću.
• Upravljanje, koordiniranje, motivacija i procena podređenih zaposlenih.
• Izrada proračuna, prognoza i finansijskog plana.
• Upravljanje i praćenje novčanog toka preduzeća.
• Komuniciranje s poslovnim financijskim institucijama, revizorima, poreskim vlastima i sl.
• Kompletiranje izveštaja i predstavljanje vlasnicima kompanije.

184 927 - 526 283 RSD

Generalni direktor

• Odgovornost za upravljanje, rukovođenje i zastupanje kompanije.
• Odgovornost za kontinuiranu realizaciju i postizanje definisanog finansijskog plana.
• Inspekcija usaglašenosti procesa u kompaniji.
• Projektovanje kratkoročne i dugoročne strategije kompanije.
• Projektovanje i odobravanje novih prilika za ostvarivanje profita.
• Zastupanje kompanije na važnim poslovnim sastancima i pregovorima.
• Komunikacija sa članovima seniorskog menadžmenta kompanije i drugim odeljenjima.
• Dovršavanje i slanje redovnih izveštaja matičnoj kompaniji.

221 965 - 589 778 RSD

IT direktor

• Razvoj i implementiranja interne IT strategije.
• Provera usklađenosti IT strategije.
• Upravljanje, koordinisanje, motivisanje i evaluacija podređenih zaposlenih.
• Analiza potreba pojedinih sektora unutar kompanije.
• Provođenje studija kako bi se utvrdilo najbolje moguće korištenje raspoloživih tehničkih sredstava.
• Naručivanje novih i poboljšanje starih IT sistema, hardwarea i softwarea.

147 853 - 741 379 RSD

Izvršni direktor

• Koordinacija i upravljanje svim materijalnim, finansijskim i tehničkim resursima kompanije.
• Odgovornost za implementaciju strategije akcionara.
• Obavljanje sastanaka sa ključnim poslovnim partnerima i pregovaranje o usovima saradnje.
• Izrada srednjoročnih i dugoročnih planova kompanije.
• Odgovornost za finansijsko upravljanje preduzećem.
• Osiguranje profitabilnosti zasebnih aktivnosti i prosperiteta kompanije.

147 971 - 489 246 RSD

Kontrolor sistema kvaliteta/ISO menadžer

• Osiguravanje funkcionalnosti i stalno unapređenje kvaliteta organizacije.
• Odgovornost za implementaciju politika, ciljeva i zadataka kvaliteta.
• Odgovornost za planiranje, organizaciju i sprovođenje internih revizija u odsecima organizacije, proveru efektivnosti korektivnih i preventivnih mera, kao i funkcionalnosti i ažuriranja sistema upravljanja dokumentacijom.
• Ažuriranje priručnika o kvalitetu.
• Planiranje internih obuka i edukacija zaposlenih.

70 805 - 213 200 RSD

Marketing direktor

• Odgovornost za rukovođenje marketinškim sektorom u kompaniji.
• Rukovođenje, motivisanje, ocenjivanje i dodeljivanje zadataka podređenim zaposlenima.
• Izrada marketinškog plana.
• Izrada marketinškog budžeta za narednu kalendarsku godinu.
• Izrada marketinške strategije.
• Rukovođenje nadzorom tržišta na lokalnom, regionalnom, nacionalnom i međunarodnom nivou.
• Projektovanje marketinškim aktivnostima usmerenih na unapređenje prodaje i ostvarenje definisanih ciljeva.

137 372 - 355 783 RSD

Regionalni direktor

• Odgovornost za upravljanje, usmeravanje i delovanje u ime inostrane filijale kompanije (na temelju odobrenja matične kompanije).
• Odgovornost za tekuću implementaciju i dostignuća definisanog finansijskog plana.
• Provera usklađenosti procesa u kompaniji.
• Kreiranje kratkoročne i dugoročne strategije kompanije.
• Kreiranje i odobravanje novih mogućnosti za sticanje profita.
• Predstavljanje kompanije na važnim poslovnim sastancima i pregovorima.
• Komunikacija sa članovima višeg menadžmenta kompanije i drugim odeljenjima.
• Popunjavanje i slanje redovnih izveštaja matičnoj kompaniji.

179 539 - 580 406 RSD

Rukovodilac laboratorije

• Nadgledanje implementacije analitičkih procedura za određivanje parametara procesa i kvaliteta gotovih proizvoda.
• Organizovanje laboratorijskih operacija, obezbeđivanje kvaliteta i pouzdanosti rezultata i neposredno sprovođenje analiza.
• Održavanje tačnosti i funkcionalnosti merne opreme i laboratorijskog inventara.
• Komunikacija i koordinacija radnog toka sa vanjskim pružaocima usluga kako bi se obezbedile bezprekorne laboratorijske operacije.
• Vođenje i mentorisanje laboratorijskog osoblja, podsticanje kulture kontinuiranog poboljšanja i profesionalnog razvoja.
• Obezbeđivanje usaglašenosti sa relevantnim regulatornim standardima i najboljim praksama u industriji.
• Razvijanje i upravljanje laboratorijskim budžetima, resursima i rokovima za različite projekte.
• Saradnja sa različitim funkcionalnim timovima za podršku inicijativa za istraživanje i razvoj.
• Evaluacija i integracija novih tehnologija i metodologija za poboljšanje laboratorijskih mogućnosti.
• Izveštavanje o laboratorijskim performansama metrika seniorkom menadžmentu i preporučivanje strateških poboljšanja.

61 358 - 239 339 RSD

Rukovodilac postrojenja

• Obezbediti efikasnu i efektivnu proizvodnju dobara ili usluga u okviru fabrike, ispunjavajući ciljeve kvaliteta i kvantiteta.
• Promovišite i sprovodite bezbednosne protokole i propise kako biste održali bezbedno radno okruženje za sve zaposlene u fabrici.
• Implementirajte procese kontrole kvaliteta kako biste osigurali da proizvodi ili usluge ispunjavaju utvrđene standarde i očekivanja kupaca.
• Upravljajte nivoima zaliha kako biste osigurali da se sirovine, komponente i gotova roba održavaju na optimalnom nivou kako bi se zadovoljile potrebe proizvodnje bez suvišnog otpada.
• Pratite i kontrolišete operativne troškove da biste maksimizirali profitabilnost uz održavanje kvaliteta i bezbednosti proizvoda.
• Zapošljavati, obučavati i nadgledati osoblje fabrike, negovati produktivnu i motivisanu radnu snagu. Rešite zabrinutosti zaposlenih i probleme sa učinkom.
• Nadgledajte rasporede održavanja opreme kako biste minimizirali zastoje i osigurali pouzdanost opreme.
• Razvijte i izvršite planove proizvodnje kako biste efikasno zadovoljili potražnju kupaca i rasporede isporuke.
• Pripremite i upravljajte budžetima za fabriku, prateći troškove i prihode kako biste bili sigurni da su finansijski ciljevi ispunjeni.
• Uverite se da je postrojenje u skladu sa ekološkim propisima i ciljevima održivosti, primenom praksi koje minimiziraju uticaj na životnu sredinu.

138 842 - 573 439 RSD

Tehnički direktor

• Odgovornost za nesmetano funkcionisanje tehničkog odeljenja u kompaniji.
• Upravljanje, koordiniranje, motivisanje i vrednovanje podređenih zaposlenih.
• Praćenje trendova i pokretanje novih tehnologija u proizvodnji.
• Izrada budžeta i praćenje korišćenja sredstava iz budžeta.
• Saradnja na tenderskim pozivima za dostavu materijala, roba i usluga.
• Sprovođenje poslovnih pregovora kako bi se postigla najniža moguća cena materijala, roba i usluga.
• Odabir prikladnih dobavljača i njihova evaluacija.

132 230 - 376 996 RSD

Ostale kategorije

Javna administracija, ... Ljudski resursi Marketing, reklamiranje/advertajzing, ... Obezbeđenje i zaštita Obrada drveta Tekstilna, kožna, odevna ... Telekomunikacije Transport, špedicija, ... Umetnost i kultura Vodoprivreda, šumarstvo, ...