Support Ukraine #StandWithUkraine
logo

Plate za pozicije u oblasti rada Menadžerski posao

Raspon plaća za osobu koja radi u Republika Srbija u kategoriji Menadžerski posao je obično od 755 EUR (minimalna plata ) do 2 450 EUR (najviši prosek, stvarna maksimalna plata je veća).

Ovo je ukupna mjesečna plaća uključujući bonuse. Plate se drastično razlikuju između različitih radnih mjesta. Ako vas zanima plata određenog posla, pogledajte dolje o platama za određenu poziciju.

Iznos mesečne neto plate
Plate mogu varirati ovisno o pozicijama, vrijednost koja je data je indikativna.
80% ljudi zarađuje:
755 - 2 450 EUR
10% zarađuje manje 755 EUR
10% zarađuje više 2 450 EUR


Plate u anketi su izražene u net.

Na osnovu ankete o platama InfoPlate.rs, 80% ljudi u kategoriji Menadžerski posao u Republika Srbija zarađuje između 755 EUR i 2 450 EUR mesečno neto.

10% zaposlenih zarađuje manje od 755 EUR, a 10% ljudi zarađuje više od 2 450 EUR.

Anketa se zasniva na podacima zaposlenih, očišćenim od ekstremnih i duplih vrednosti. Popunjavanjem besplatne, anonimne ankete, dobićete tačnije poređenje plata sa drugim ljudima koji rade na istoj poziciji kao i vi.

Za kompanije - steknite samopouzdanje u odlučivanju o platama

Pošteno odredite plate zaposlenih. U tome će vam pomoći detaljan izveštaj o platama. Uvek ćete imati pri ruci relevantne podatke o platama.

Spisak pozicija u kategoriji Menadžerski posao i opisi njihovih poslova

Pozicija
Opis radne pozicije
Raspon plata
Product owner
  • Strategija i vizija: Razvijte i prenesite jasnu viziju proizvoda i strategiju razvojnom timu, zainteresovanim stranama i višem rukovodstvu.
  • Upravljanje zaostatkom proizvoda: Kreirajte, odredite prioritet i upravljajte zaostatkom proizvoda, osiguravajući da je dobro njegovan, prefinjen i spreman za razvoj.
  • Prikupljanje zahteva: Sarađujte sa zainteresovanim stranama, kupcima i korisnicima da biste razumeli njihove potrebe i prikupili zahteve, prevodeći ih u jasne korisničke priče i kriterijume prihvatanja.
  • Agilno planiranje i izvođenje: Učestvujte u agilnim ceremonijama kao što su planiranje sprinta, sređivanje zaostalih zadataka i svakodnevna ustajanja, osiguravajući da tim radi efikasno i daje vrednost u svakom sprintu.
  • Upravljanje izdanjima: Koordinirajte i upravljajte procesom objavljivanja, osiguravajući da se inkrementi proizvoda isporučuju na vreme i da ispunjavaju standarde kvaliteta.
  • Međufunkcionalna saradnja: Blisko sarađujte sa razvojnim timovima, UKS/UI dizajnerima, obezbeđenjem kvaliteta i drugim zainteresovanim stranama da biste definisali i isporučili proizvode visokog kvaliteta koji su u skladu sa poslovnim ciljevima.
  • Upravljanje zainteresovanim stranama: Angažovanje i upravljanje odnosima sa internim i eksternim zainteresovanim stranama, rešavanje njihovih problema, prikupljanje povratnih informacija i informisanje o napretku proizvoda.
  • Dokumentacija o proizvodu: Kreirajte i održavajte dokumentaciju o proizvodu, uključujući korisničke vodiče, beleške o izdanju i druge relevantne materijale za podršku usvajanju i korišćenju proizvoda.
  • Analiza tržišta i konkurencije: Sprovedite istraživanje tržišta i analizu konkurencije da biste identifikovali trendove, prilike i potencijalna poboljšanja proizvoda koja mogu dati organizaciji konkurentsku prednost.
  • Kontinuirano poboljšanje: Aktivno tražite povratne informacije od korisnika i zainteresovanih strana, pratite performanse proizvoda i metrike i identifikujte oblasti za poboljšanje, podstičući kontinuirana poboljšanja i optimizaciju proizvoda.
1 233 - 3 120 EUR

Znamo li da zaradite više ili manje od prosjeka u vašem regionu. Mi čak znamo kako obrazovanje utiče na platu i koliko ćete zaraditi u inostranstvu na vašoj poziciji.

Često postavljana pitanja i odgovori o platama na pozicijama u oblasti rada Menadžerski posao.

Ukupna neto prosečna plata na radnim pozicijama u kategoriji Menadžerski posao je prema InfoPlate.rs 1 519 EUR.

Najbolje plaćene pozicije u kategoriji Menadžerski posao su Stariji projekt menadžer, Šef razvoja proizvoda, IT menadžer, Šef kontrolinga, Product owner.

Da, veličina firme može uticati na visinu vaše plate. Veće firme obično imaju stabilnije prihode i mogu da priušte da plate najbolje ljude na tržištu. Osim toga, plate u velikim kompanijama mogu biti pod uticajem kolektivnih ugovora, što obezbeđuje njihovu redovnu reviziju.

Kada saberemo prosečnu platu svih žena i prosečnu platu svih muškaraca koji rade na pozicijama u kategoriji Menadžerski posao, žene zarađuju 13,88% manje od muškarci.