Support Ukraine #StandWithUkraine
logo

Menadžerski posao

Plata za poziciju IT menadžer, Republika Srbija

Prosečna plata za Republika Srbija je
Na platu zaposlenog utiče nekoliko faktora, pre svega region u kome rade, dužina iskustva, veličina kompanije i drugo.
Uporedite svoju platu sa drugim ljudima na istoj poziciji i u istom regionu besplatno i anonimno
80% ljudi zarađuje:
167K - 420K RSD
10% zarađuje manje 167K RSD
10% zarađuje više 420K RSD

Plate u anketi su izražene u neto.

Na osnovu ankete o platama InfoPlate.rs, 80% ljudi na poziciji $pozicije u zemlji $zemlje zarađuje između 166 636 RSD i $mak mesečno $salari_tipe.

10% zaposlenih zarađuje manje od 166 636 RSD, a 10% ljudi zarađuje više od $mak.

Anketa se zasniva na podacima zaposlenih, očišćenim od ekstremnih i duplih vrednosti. Popunjavanjem besplatne, anonimne ankete, dobićete tačnije poređenje plata sa drugim ljudima koji rade na istoj poziciji kao i vi.

Koji posao obično obavlja IT menadžer

  • Odgovornost za aktivnosti celokupnog IT sektora unutar kompanije.
  • Učestvovanje u definisanju IT strategije, politike i procedure kompanije.
  • Planiranje proračuna sektora, praćenje i odobravanje rashoda.
  • Upravljanje, vođstvo, motivisanje i ocena podređenih zaposlenih.
  • Odgovornost za razvoj, implementaciju, otklanjanje grešaka i tehničku podršku IT rešenja.
  • Koordinacija rešenja i uklanjanje nastalih problema.
  • Komuniciranje sa nadređenim osobljem iz sektora.
  • Projektovanje stručnog usavršavanja za podređene zaposlene i sebe.
  • Izveštavanje o rezultatima menadžmentu kompanije.

Za kompanije - steknite samopouzdanje u odlučivanju o platama

Pošteno odredite plate zaposlenih. U tome će vam pomoći detaljan izveštaj o platama. Uvek ćete imati pri ruci relevantne podatke o platama.

Najčešći put karijere zaposlenog

Grafikon pokazuje kako zaposleni najčešće napreduju u karijeri. Kliknite na ime pozicije da biste se upoznali sa podacima o platama.

Pozicija IT menadžers na tržištu rada

Ova pozicija
je na rangu plata na

22 mestu

Zastupljenost žena na položaju

0%

Prosečna starost ispitanika u poziciji

42

473. mesto

Domar u školi

Obrazovanje, naučni i istraživački rad

Salary group 1

49 280 - 64 786 RSD

23. mesto

Izvršni direktor

Viši menadžment

Salary group 2

138 234 - 457 947 RSD

22. mesto

IT menadžer

Menadžerski posao

Salary group 2

166 636 - 419 763 RSD

21. mesto

Backend developer

Informacione tehnologije

Salary group 2

96 905 - 524 695 RSD

1. mesto

Lead developer

Informacione tehnologije

Salary group 3

297 217 - 706 775 RSD

Da li je ovaj opseg plata prevelik?

Prosečnu platu u vašem regionu možete saznati ispunjavanjem kratkog upitnika

Uporedite svoju platu sa drugima.

Dobijte detaljne informacije o platama u vašoj zemlji

Podaci za odluke o platama
Izveštaj o platama
99,00 EUR*
Pristup za 1 korisnika
Idealno za jednokratnu analizu određenog radnog mesta.

Često postavljana pitanja i odgovori o plati na poziciji IT menadžer.

Neto plata na poziciji IT menadžer kreće se između 145 426 RSD i 676 926 RSD mesečno. Za precizno poređenje preporučujemo da uporedite svoju platu putem upitnika na InfoPlate.rs, čime ćete dobiti tačniji uvid u platu uzimajući u obzir region u kojem radite.

Najbolje plaćeni zaposleni na poziciji IT menadžer imaju ukupnu neto platu od najmanje 419 763 RSD mesečno.

10% najbolje plaćenih zaposlenih na ovoj poziciji imaju ukupnu neto platu veću od 419 763 RSD mesečno, dok 10% najlošije plaćenih imaju manju od 166 636 RSD mesečno. Učestvovanjem u našem platnom upitniku dobijate precizno poređenje vaše plate sa prosekom na tržištu uzimajući u obzir region u kojem radite.

Nakon 5 godina rada na poziciji IT menadžer zarađuje se 295 604 RSD mesečno u netu.

Za pregovaranje o plati treba se dobro pripremiti. Preporučujemo da se tokom pregovora o plati fokusirate na sledeće:
  • saznajte trenutnu tržišnu vrednost pozicije – na InfoPlate.rs to možete saznati besplatno i anonimno
  • isticanje iskustva i rezultata – dobro je pravilno tempirati razgovor o plati
  • proširene odgovornosti – ako radite više od svoje uloge i zaduženja
  • pripremite alternative – ako nije moguće povećanje plate, postoje i druge opcije (bonusi, dodatni godišnji odmor itd.)

Podaci o platama potiču iz platnog upitnika, gde svako može anonimno da uporedi svoju platu sa ostalim zaposlenima na istoj poziciji. Ove podatke čistimo i obrađujemo prema našoj metodologiji. Za poziciju IT menadžer trenutno imamo prikupljeno 50 proverених ispitanika.