logo
Prosečna plata za Republika Srbija je
80K
100K
120K
140K
 
10% zarađuje manje 60K RSD
10% zarađuje više 145K RSD
Uporedite svoju platu sa drugima.
Prikazana vrijednost predstavlja osnovnu platu u Serbia. Pojedinačni iznos plate ovisi o bonusima i drugim faktorima.

Opis radne pozicije

  • Odgovornost za sastavljanje plana aktivnosti obuke.
  • Utrđivanje potreba za obukom i komunikacija s višim osobljem u razvoju plana treninga.
  • Priprema grupnih i individualnih trening planova.
  • Predstavljanje novog sistema obuke i novih projekata.
  • Saradnja u sprovođenju sistema razvoja profesionalne karijere i stvaranje sistema daljnjeg obrazovanja.
  • Stvaranje i sprovođenje sistema profesionalne karijere zaposlenih i kreiranje procesa koji će osigurati daljnji profesionalni razvoj zaposlenika.
  • Sprovođenje razvojnih projekata organizacije.
  • Nezavisno kreiranje, snimanje i revidiranje predloga obrazovnih aktivnosti (unutrašnjih i spoljašnjih).
  • Izrada i rukovođenje katalogom aktivnosti obuke.
  • Pružanje saveta pri kreiranju trening predloga.
  • Priprema i organizacija internih treninga, priprema tehničke opeme i osiguravanje pogodne učionice.
  • Praćenje povratnih informacija nakon održanih treninga u namerni poboljšanja pružanja usluga za neophodni razvoj zaposlenih.
  • Obezbeđivanje obuke u drugim edukativnim kompanijama.
  • Učešće u definisanju zahteva i specifikacija pri odabiru izvođača obuka.
  • Komunikacija sa drugim izvođačima treninga.
  • Pokrivanje/obezbeđivanje trenutnih kvalifikacionih potreba.
  • Pružanje saveta menadžerima i zaposlenicima uključujući i predloge za dalju edukaciju.
  • Nezavisan razvoj, kreiranje i dokumentovanje treninga i seminara za zaposlenike.
  • Vođenje ili moderiranje seminara, konferencija, grupnih radova, studija, planiranja i model situacija.
  • Sprovođenje vlastitih trening aktivnosti.
  • Praćenje i analiza trendova i novosti na tržištu razvoja edukacije, edukacije za odrasle i ljudskih resursa i njihova implementacija kao odgovarajućih metoda.
  • Odgovornost za krerianje zapisa održanih treninga i kurseva.
  • Priprema izveštaja i statistika trening aktivnosti.
  • Prezentacija procesa i ishoda trening aktivnosti za reviziju i kontrolu.
  • Komunikacija sa ostalim eksternim kompanijama i institucijama (srednje škole, univerziteti, trening i edukativni centri, edukativne agencije itd) u nameri postizanja efikasne saradanje u implementaciji zajednički projekata.

Za kompanije - steknite samopouzdanje u odlučivanju o platama

Pošteno odredite plate zaposlenih. U tome će vam pomoći detaljan izveštaj o platama. Uvek ćete imati pri ruci relevantne podatke o platama.

Isprobajte alatku za zarade besplatno

Najčešći put karijere zaposlenog

Grafikon pokazuje kako zaposleni najčešće napreduju u karijeri. Kliknite na ime pozicije da biste se upoznali sa podacima o platama.

Pozicija Specijalista za obuku zaposlenih - Ljudski resursis na tržištu rada

Ova pozicija
je na rangu plata na

Zastupljenost žena na položaju

Prosečna starost ispitanika u poziciji

527. mesto

Radnik u obezbeđenju

Obezbeđenje i zaštita

Salary group 1

36 500 - 68 917 RSD

226. mesto

Tumač

Prevodilački poslovi

Salary group 2

225. mesto

Specijalista za obuku zaposlenih

Ljudski resursi

Salary group 2

59 529 - 145 382 RSD

224. mesto

Specijalista za ISO standarde

Upravljanje kvalitetom

Salary group 2

56 041 - 157 905 RSD

1. mesto

Generalni direktor

Viši menadžment

Salary group 3

133 704 - 770 926 RSD

Da li je ovaj opseg plata prevelik?

Prosečnu platu u vašem regionu možete saznati ispunjavanjem kratkog upitnika

Uporedite svoju platu sa drugima.

Dobijte detaljne informacije o platama u vašoj zemlji

Postavite pravednu naknadu za zaposlene
professional report icon

Pro

Izveštaj o plati za kompaniju

118,80 EUR*

* sa uključenim PDV-om / 99,00 EUR Cena bez PDV

Naručite

Primer izveštaja →

  • Plata na poziciju po regionima*, obrazovanju, praksi, veličini poslovanja
  • Ukupna plata i njene komponente* (varijabilna komponenta, provizije, nagrade)
  • Distribucija odgovora na platni spisak
  • Raspon plata izražen je 1. decilom, 1. kvartilom, medijanom, 3. kvartilom, 9. decilom i prosečnom zaradom.
  • Detaljna analiza svih nefinansijskih naknada koje se prate*
  • Analiza finansijske koristi*
  • * dostupno kada se koristi regresijski model