Administracija

Plata za poziciju Menadžer za raznolikost, jednakost i inkluziju, Republika Srbija

Prosečna plata za Republika Srbija je

Na platu zaposlenog utiče nekoliko faktora, pre svega region u kome rade, dužina iskustva, veličina kompanije i drugo.
Uporedite svoju platu sa drugim ljudima na istoj poziciji i u istom regionu besplatno i anonimno

80% ljudi zarađuje:

100K - 200K RSD

10% zarađuje manje 100K RSD

10% zarađuje više 200K RSD

Uporedite svoju platu sa drugima.

Šta znače podaci na grafikonu?

Plate u anketi su izražene u neto.

Na osnovu ankete o platama InfoPlate.rs, 80% ljudi na poziciji $pozicije u zemlji $zemlje zarađuje između 99 644 RSD i $mak mesečno $salari_tipe.

10% zaposlenih zarađuje manje od 99 644 RSD, a 10% ljudi zarađuje više od $mak.

Anketa se zasniva na podacima zaposlenih, očišćenim od ekstremnih i duplih vrednosti. Popunjavanjem besplatne, anonimne ankete, dobićete tačnije poređenje plata sa drugim ljudima koji rade na istoj poziciji kao i vi.

Uporedite svoju platu sa drugima.

Koji posao obično obavlja Menadžer za raznolikost, jednakost i inkluziju

Radi sa menadžerima na različitim nivoima kako bi procenio trenutno stanje različitosti, pravičnosti i inkluzije, identifikovao potencijalna rešenja i uticao na korake za specifično akciono planiranje.
Sarađuje sa drugim komponentama na razvoju i sprovođenju kratkoročnih i dugoročnih poslovnih strategija za raznovrsnost, jednakost i inkluziju (DEI).
Razviti i implementirati programe i inicijative za razvoj sposobnosti DEI-a kao podršku korporativnim strategijama i individualnim potrebama podrške.
Sprovodi revizije jednakosti i inkluzije korporativnih i timskih inicijativa.
Pratiti napredak u ispunjavanju korporativnih obaveza DEI-a.
Upravlja komunikacijom o DEI principima, planovima, napretku i dodatnim CR pričama.
Sarađuje sa partnerima i liderima kako bi uticao na politike i identifikovao resurse potrebne za stvaranje inkluzivnog okruženja.

Za kompanije - steknite samopouzdanje u odlučivanju o platama

Pošteno odredite plate zaposlenih. U tome će vam pomoći detaljan izveštaj o platama. Uvek ćete imati pri ruci relevantne podatke o platama.

Isprobajte alatku za zarade besplatno

Najčešći put karijere zaposlenog

Grafikon pokazuje kako zaposleni najčešće napreduju u karijeri. Kliknite na ime pozicije da biste se upoznali sa podacima o platama.

Pozicija Menadžer za raznolikost, jednakost i inkluzijus na tržištu rada

Ova pozicija
je na rangu plata na

156 mestu

Zastupljenost žena na položaju

n/a

Prosečna starost ispitanika u poziciji

n/a

533. mesto

Domar u školi

Obrazovanje, naučni i istraživački rad

49 280 - 64 013 RSD

157. mesto

Servisni inženjer

Mašinstvo

156. mesto

Menadžer za raznolikost, jednakost i inkluziju

Administracija

99 644 - 200 458 RSD

155. mesto

Menadžer za dešavanja i manifestacije

Menadžerski posao

77 303 - 232 322 RSD

1. mesto

Lead developer

Informacione tehnologije

294 010 - 699 147 RSD

Da li je ovaj opseg plata prevelik?

Prosečnu platu u vašem regionu možete saznati ispunjavanjem kratkog upitnika

Uporedite svoju platu sa drugima.

Dobijte detaljne informacije o platama u vašoj zemlji

Podaci za odluke o platama

Izveštaj o platama

99,00 EUR*

Pristup za 1 korisnika

Idealno za jednokratnu analizu određenog radnog mesta.

Izveštaj o platama sadrži:

Plata za poziciju po regionu, obrazovanju, iskustvu, veličini kompanije, godinama
Raspodela ispitanika u platne grupe
Raspon plata od 1. do 9. decila
Pregled svih praćenih nefinansijskih davanja
Analiza finansijskih koristi

Narudžba

Primer izveštaja