Support Ukraine #StandWithUkraine
Uporedite svoju platu!
logo

Administracija

Plata za poziciju Menadžer za raznolikost, jednakost i inkluziju, Republika Srbija

Prosečna plata za Republika Srbija je
Na platu zaposlenog utiče nekoliko faktora, pre svega region u kome rade, dužina iskustva, veličina kompanije i drugo.
Uporedite svoju platu sa drugim ljudima na istoj poziciji i u istom regionu besplatno i anonimno
80% ljudi zarađuje:
100K - 201K RSD
10% zarađuje manje 100K RSD
10% zarađuje više 201K RSD
Uporedite svoju platu sa drugima.
Plate u anketi su izražene u neto.

Na osnovu ankete o platama InfoPlate.rs, 80% ljudi na poziciji $pozicije u zemlji $zemlje zarađuje između 100 075 RSD i $mak mesečno $salari_tipe.

10% zaposlenih zarađuje manje od 100 075 RSD, a 10% ljudi zarađuje više od $mak.

Anketa se zasniva na podacima zaposlenih, očišćenim od ekstremnih i duplih vrednosti. Popunjavanjem besplatne, anonimne ankete, dobićete tačnije poređenje plata sa drugim ljudima koji rade na istoj poziciji kao i vi.
Uporedite svoju platu sa drugima.

Koji posao obično obavlja Menadžer za raznolikost, jednakost i inkluziju

  • Radi sa menadžerima na različitim nivoima kako bi procenio trenutno stanje različitosti, pravičnosti i inkluzije, identifikovao potencijalna rešenja i uticao na korake za specifično akciono planiranje.
  • Sarađuje sa drugim komponentama na razvoju i sprovođenju kratkoročnih i dugoročnih poslovnih strategija za raznovrsnost, jednakost i inkluziju (DEI).
  • Razviti i implementirati programe i inicijative za razvoj sposobnosti DEI-a kao podršku korporativnim strategijama i individualnim potrebama podrške.
  • Sprovodi revizije jednakosti i inkluzije korporativnih i timskih inicijativa.
  • Pratiti napredak u ispunjavanju korporativnih obaveza DEI-a.
  • Upravlja komunikacijom o DEI principima, planovima, napretku i dodatnim CR pričama.
  • Sarađuje sa partnerima i liderima kako bi uticao na politike i identifikovao resurse potrebne za stvaranje inkluzivnog okruženja.

Za kompanije - steknite samopouzdanje u odlučivanju o platama

Pošteno odredite plate zaposlenih. U tome će vam pomoći detaljan izveštaj o platama. Uvek ćete imati pri ruci relevantne podatke o platama.
Isprobajte alatku za zarade besplatno

Najčešći put karijere zaposlenog

Grafikon pokazuje kako zaposleni najčešće napreduju u karijeri. Kliknite na ime pozicije da biste se upoznali sa podacima o platama.

Pozicija Menadžer za raznolikost, jednakost i inkluzijus na tržištu rada

Ova pozicija
je na rangu plata na

139 mestu

Zastupljenost žena na položaju

n/a

Prosečna starost ispitanika u poziciji

n/a

473. mesto

Domar u školi

Obrazovanje, naučni i istraživački rad

Salary group 1

49 242 - 64 760 RSD

140. mesto

Servisni inženjer

Informacione tehnologije

Salary group 2

82 899 - 223 254 RSD

139. mesto

Menadžer za raznolikost, jednakost i inkluziju

Administracija

Salary group 2

100 075 - 201 344 RSD

138. mesto

Menadžer za dešavanja i manifestacije

Menadžerski posao

Salary group 2

78 090 - 234 669 RSD

1. mesto

Lead developer

Informacione tehnologije

Salary group 3

297 241 - 706 693 RSD

Da li je ovaj opseg plata prevelik?

Prosečnu platu u vašem regionu možete saznati ispunjavanjem kratkog upitnika

Uporedite svoju platu sa drugima.

Dobijte detaljne informacije o platama u vašoj zemlji

Podaci za odluke o platama
Izveštaj o platama
99,00 EUR*
Pristup za 1 korisnika
Idealno za jednokratnu analizu određenog radnog mesta.
Izveštaj o platama sadrži:
  • Plata za poziciju po regionu, obrazovanju, iskustvu, veličini kompanije, godinama
  • Raspodela ispitanika u platne grupe
  • Raspon plata od 1. do 9. decila
  • Pregled svih praćenih nefinansijskih davanja
  • Analiza finansijskih koristi
Narudžba
Primer izveštaja

Često postavljana pitanja i odgovori o plati na poziciji Menadžer za raznolikost, jednakost i inkluziju.

Neto plata na poziciji Menadžer za raznolikost, jednakost i inkluziju kreće se između 909 RSD i 3 016 RSD mesečno. Za precizno poređenje preporučujemo da uporedite svoju platu putem upitnika na InfoPlate.rs, čime ćete dobiti tačniji uvid u platu uzimajući u obzir region u kojem radite.

Najbolje plaćeni zaposleni na poziciji Menadžer za raznolikost, jednakost i inkluziju imaju ukupnu neto platu od najmanje 201 344 RSD mesečno.

10% najbolje plaćenih zaposlenih na ovoj poziciji imaju ukupnu neto platu veću od 201 344 RSD mesečno, dok 10% najlošije plaćenih imaju manju od 100 075 RSD mesečno. Učestvovanjem u našem platnom upitniku dobijate precizno poređenje vaše plate sa prosekom na tržištu uzimajući u obzir region u kojem radite.

Nakon 5 godina rada na poziciji Menadžer za raznolikost, jednakost i inkluziju zarađuje se 154 788 RSD mesečno u netu.

Za pregovaranje o plati treba se dobro pripremiti. Preporučujemo da se tokom pregovora o plati fokusirate na sledeće:
  • saznajte trenutnu tržišnu vrednost pozicije – na InfoPlate.rs to možete saznati besplatno i anonimno
  • isticanje iskustva i rezultata – dobro je pravilno tempirati razgovor o plati
  • proširene odgovornosti – ako radite više od svoje uloge i zaduženja
  • pripremite alternative – ako nije moguće povećanje plate, postoje i druge opcije (bonusi, dodatni godišnji odmor itd.)

Podaci o platama potiču iz platnog upitnika, gde svako može anonimno da uporedi svoju platu sa ostalim zaposlenima na istoj poziciji. Ove podatke čistimo i obrađujemo prema našoj metodologiji. Za poziciju Menadžer za raznolikost, jednakost i inkluziju trenutno imamo prikupljeno manje od 20 proverених ispitanika.