Gehälter für Positionen im Arbeitsbereich Top-Management

Die Gehaltsspanne für Arbeitnehmer, die in Serbien in Top-Management arbeiten, liegt normalerweise von 1 123 EUR (Mindestgehalt) bis 4 159 EUR (höchster Durchschnitt, tatsächliches Maximalgehalt darf auch höher sein).

Dies ist das monatliche Gesamtgehalt einschließlich Boni. Die Gehälter können je nach Jobposition stark variieren. Wenn Sie am Gehalt einer bestimmten Stelle interessiert sind, wählen Sie sie aus der Liste.

Liste der Positionen in der Kategorie Top-Management und ihre Stellenbeschreibungen

Betriebsleiter

• Sicherstellung einer effektiven und effizienten Produktion von Waren oder Dienstleistungen innerhalb des Betriebs und Erfüllung qualitativer und quantitativer Ziele.
• Unterstützen und Durchsetzen von Sicherheitsprotokollen und -vorschriften, um ein sicheres Arbeitsumfeld für alle Betriebsmitarbeiter zu gewährleisten.
• Implementierung von Qualitätskontrollprozessen, um sicherzustellen, dass Produkte oder Dienstleistungen etablierte Standards und Kundenerwartungen erfüllen.
• Verwaltung der Lagerbestände, um sicherzustellen, dass Rohstoffe, Komponenten und Fertigwaren auf optimalem Niveau gehalten werden, um die Produktionsanforderungen ohne übermäßigen Abfall zu erfüllen.
• Überwachen und Kontrolle der Betriebskosten, um die Rentabilität zu maximieren und gleichzeitig die Produktqualität und -sicherheit aufrechtzuerhalten.
• Rekrutierung, Schulung und Beaufsichtigung der Betriebsmitarbeiter, wobei eine motivierte und produktive Arbeitskraft gefördert wird. Auf Bedenken der Mitarbeiter eingehen und deren Leistungsprobleme lösen.
• Überwachung der Wartungspläne von Geräten, um Ausfallzeiten zu minimieren und die Zuverlässigkeit der Geräte sicherzustellen.
• Entwicklung und Implementierung von Produktionsplänen, um die Kundennachfrage und Lieferpläne effektiv zu erfüllen.
• Erstellung und Verwaltung von Budgets für den Betrieb, Verfolgung der Ausgaben und Einnahmen, um sicherzustellen, dass die finanziellen Ziele erreicht werden.
• Sicherstellen, dass der Betrieb mit den Umweltvorschriften und Nachhaltigkeitszielen im Einklang ist, wobei gleichzeitig Verfahren implementiert werden, die die Auswirkungen auf die Umwelt minimieren.

1 124 - 4 918 EUR

Geschäftsführer

• Koordination und Steuerung aller materiellen, finanziellen und technischen Ressourcen des Unternehmens.
• Verantwortung für die Umsetzung der Aktionärstrategie.
• Durchführung von Meetings mit wichtigen Geschäftspartnern und Verhandlung der Bedingungen für die Zusammenarbeit.
• Erstellung der mittelfristigen und langfristigen Pläne des Unternehmens.
• Verantwortung für das Finanzmanagement des Unternehmens.
• Gewährleistung der Rentabilität einzelner Aktivitäten und des Wohlstands des Unternehmens.

1 268 - 4 087 EUR

Geschäftsführer

• Verantwortung für die Führung, Steuerung und Vertretung des Unternehmens.
• Verantwortung für die laufende Umsetzung und Erreichung des definierten Finanzplans.
• Überwachung der Prozesskonformität im Unternehmen.
• Ausarbeitung der kurz- und langfristigen Strategie des Unternehmens.
• Ausarbeitung und Genehmigung neuer Möglichkeiten zur Gewinnsteigerung.
• Vertretung des Unternehmens bei wichtigen Geschäftstreffen und Verhandlungen.
• Kommunikation mit Mitgliedern des Senior-Managements des Unternehmens und anderen'''
• Verantwortung für die Führung, Steuerung und Vertretung des Unternehmens.
• Verantwortung für die laufende Umsetzung und Erreichung des definierten Finanzplans.
• Überwachung der Prozesskonformität im Unternehmen.
• Ausarbeitung der kurzfristigen und langfristigen Strategie des Unternehmens.
• Entwicklung und Genehmigung neuer Möglichkeiten zur Gewinnsteigerung.
• Vertretung des Unternehmens bei wichtigen Geschäftstreffen und Verhandlungen.
• Kommunikation mit Mitgliedern des Senior-Managements des Unternehmens und anderen Abteilungen.
• Erstellung und Versendung regelmäßiger Berichte an das Mutterunternehmen.

1 897 - 5 267 EUR

IT-Leiter

• Entwicklung und Implementierung der internen IT-Strategie.
• Kontrolle der Einhaltung der IT-Strategie.
• Führung, Koordination, Motivation und Bewertung untergeordneter Mitarbeiter.
• Analyse der Bedürfnisse einzelner Abteilungen innerhalb des Unternehmens.
• Durchführung von Machbarkeitsstudien, um den bestmöglichen Einsatz der verfügbaren technischen Ressourcen zu ermitteln.
• Entscheidung über den Kauf neuer und die Aufrüstung bestehender IT-Systeme, Hardware und Software.

1 244 - 6 446 EUR

Laborleiter

• Überwachung der Implementierung von Analyseverfahren zur Festlegung von Prozessparametern und der Qualität von fertigen Produkten.
• Organisation des Laborbetriebs, Sicherstellung der Qualität und Zuverlässigkeit der Ergebnisse sowie direkte Durchführung von Analysen.
• Aufrechterhaltung der Genauigkeit und Funktionsfähigkeit von Messgeräten und Laborinventar.
• Kommunikation und Koordination des Arbeitsablaufs mit externen Dienstleistern zur Sicherstellung reibungsloser Laborabläufe.
• Führung und Mentoring des Laborpersonals, Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und beruflichen Weiterentwicklung.
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter regulatorischer Standards und Branchenbestpraktiken.
• Erstellung und Verwaltung von Laborbudgets, Ressourcen und Zeitplänen für verschiedene Projekte.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Unterstützung von Forschungs- und Entwicklungsinitiativen.
• Bewertung und Integration neuer Technologien und Methoden zur Verbesserung der Laborfähigkeiten.
• Berichterstattung von Laborleistungsindikatoren an die Geschäftsleitung und Empfehlung strategischer Verbesserungen.

565 - 2 051 EUR

Landesmanager/Direktor

• Verantwortung für die Geschäftsführung, Leitung und Vertretung einer ausländischen Niederlassung des Unternehmens (basierend auf der Autorisierung des Mutterunternehmens).
• Verantwortung für die kontinuierliche Umsetzung und Erreichung des definierten Finanzplans.
• Überwachung der Prozesskonformität im Unternehmen.
• Entwicklung der kurz- und langfristigen Strategie des Unternehmens.
• Entwicklung und Genehmigung neuer Gewinnmöglichkeiten.
• Vertretung des Unternehmens bei wichtigen Geschäftssitzungen und Verhandlungen.
• Kommunikation mit Mitgliedern des senior Managements des Unternehmens und anderen Abteilungen.
• Erstellung und Versand von regelmäßigen Berichten an das Mutterunternehmen.

1 586 - 4 965 EUR

Logistik Direktor

• Definition der Logistikstrategie des Unternehmens.
• Aushandlung von Bedingungen und Konditionen mit Transport- und Speditionsunternehmen, um den effizientesten Transport von Gütern von der Fabrik zum Kunden zu gewährleisten.
• Optimierung der mit dem Einkauf von Rohstoffen im In- und Ausland verbundenen Logistikkosten.
• Gewährleistung der Umsetzung und Einhaltung von Gesetzen, internen Vorschriften und Standardverfahren in der betreffenden Einheit des Unternehmens.
• Vorbereitung von Verträgen mit Lieferanten.
• Überprüfung und Zuweisung von Aufgaben an Untergebene.
• Einhaltung von Vorschriften bezüglich Arbeitssicherheit, Brandschutzmaßnahmen und Arbeitsregeln.

1 169 - 3 372 EUR

Marketingleiter

• Verantwortung für die Leitung der Marketingabteilung im Unternehmen.
• Führen, Motivieren, Beurteilen und Zuweisen von Aufgaben an untergeordnete Mitarbeiter.
• Erstellung eines Marketingplans.
• Erstellung eines Marketingbudgets für das folgende Kalenderjahr.
• Entwicklung einer Marketingstrategie.
• Leitung der Marktplatzbeobachtung auf lokaler, regionaler, nationaler und internationaler Ebene.
• Gestaltung von Marketingaktivitäten zur Förderung des Verkaufs und zur Erreichung festgelegter Ziele.

1 167 - 3 023 EUR

Personalmanager

• Entscheidungen über strategische Planung im Bereich des Personalmanagements treffen.
• Die Wirksamkeit der Führung der zugewiesenen Abteilung sicherstellen.
• Beschäftigungsgrundsätze und Arbeitsbeziehungen genehmigen.
• Die Methodik für Rekrutierung, Ausbildung und Vergütung von Mitarbeitern, Motivationsprogramme, Bewertungssystem, Ausbildungssystem und Karriereentwicklung von Mitarbeitern genehmigen.
• Die Arbeitsgebnisse der zugewiesenen Einheit steuern, koordinieren und überprüfen.
• Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz managen und überprüfen.
• Mit anderen Einheiten des Unternehmens zusammenarbeiten.

1 111 - 4 629 EUR

Produktionsdirektor

• Verantwortung für die Steuerung und Optimierung des Fertigungsprozesses.
• Analyse der Fertigungsprozesse mit dem Ziel, Leistung, Qualität und Arbeitssicherheit zu optimieren.
• Erstellung und Implementierung neuer Fertigungsprozesse.
• Vorbereitung von wöchentlichen und monatlichen Produktionsplänen abhängig von Auftragsvolumina.
• Führung, Koordination, Motivation und Bewertung untergebener Mitarbeiter.
• Überwachung der Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Qualität der Produktion.
• Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätskontrollsystemen und Sicherheitsvorschriften.
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen im Unternehmen.

946 - 2 544 EUR

Qualitätskontrolle/ISO-Manager

• Sicherstellung der Funktionalität und kontinuierlichen Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems der Organisation.
• Verantwortung für die Umsetzung der Qualitätsrichtlinien, -ziele und -vorgaben.
• Verantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung von internen Audits in den Abteilungen der Organisation, Überprüfung der Wirksamkeit von korrigierenden und präventiven Maßnahmen sowie der Funktionalität und Aktualisierung des gemanagten Dokumentationssystems.
• Aktualisierung des Qualitätsleitfadens.
• Planung interner Schulungen und Schulung des Personals.

618 - 1 856 EUR

Technischer Direktor

• Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der technischen Abteilung im Unternehmen.
• Führen, Koordinieren, Motivieren und Beurteilen des untergeordneten Personals.
• Beobachtung von Trends und Einführung neuer Technologien in die Produktion.
• Erstellung eines Budgets und Überwachung seiner Verwendung.
• Mitwirkung bei der Ausschreibung für die Lieferung von Materialien, Waren und Dienstleistungen.
• Führung von Geschäftsverhandlungen, um den niedrigstmöglichen Preis für Materialien, Waren und Dienstleistungen zu erreichen.
• Auswahl geeigneter Lieferanten und deren Bewertung.

1 193 - 3 197 EUR

Verkaufsleiter

• Organisation der Arbeit des Verkaufsteams.
• Besuch von strategischen Kunden, Durchführung von Geschäftsverhandlungen.
• Strategische Planung von Kosten und Umsätzen (Erstellung, Analyse, Prognose).
• Verwaltung von Forderungen und Lagerbeständen.
• Weiterentwicklung und Verbesserung der Unternehmensprozesse.

1 347 - 4 010 EUR

Wirtschafts-/Finanzdirektor

• Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der wirtschaftlichen Abteilung im Unternehmen.
• Planung, Steuerung und Überwachung aller finanziellen Aktivitäten im Unternehmen.
• Führung, Koordination, Motivation und Beurteilung nachgeordneter Mitarbeiter.
• Erstellung eines Budgets, Prognosen und eines Finanzplans.
• Steuerung und Überwachung des Cashflows des Unternehmens.
• Kommunikation mit kommerziellen Finanzinstituten, Wirtschaftsprüfern, Steuerbehörden usw.
• Erstellung von Berichten und deren Präsentation an die Eigentümer des Unternehmens.

1 577 - 4 431 EUR

Andere Kategorien

Bankwesen Bauwesen und Immobilien Bergbau, Metallurgie Holzverarbeitende Industrie Informationstechnologie Marketing, Werbung, PR Personalwesen Versicherung Verwaltung Öffentliche Verwaltung, ...