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Personalwesen

Gehalt für die Position Vergütungs- und Leistungsspezialist in Serbien

Das monatliche Bruttogehalt - Serbien
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
102K - 249K RSD
10 % verdienen weniger 102K RSD
10 % verdienen mehr 249K RSD

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage InfoPlate.rs verdienen 80 % der Personen in der Position Vergütungs- und Leistungsspezialist im Land $ zwischen 101 935 RSD und 249 436 RSD monatlichengehalt netto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 101 935 RSD und 10 % der Personen verdienen mehr als 249 436 RSD.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Welche Arbeit führt Vergütungs- und Leistungsspezialist typischerweise aus

  • Teilnahme an der Festlegung von Vergütungsstrategien innerhalb des Unternehmens.
  • Planung der Personalkosten.
  • Überwachung von Abhebungen von den für die Vergütung der Mitarbeiter bereitgestellten Mitteln.
  • Neubewertung der Höhe von Gehältern und gewährten Leistungen.
  • Lösung von Problemen im Zusammenhang mit der Vergütung.

Für Firmen – seien Sie zuversichtlich, wenn Sie Gehaltsentscheidungen treffen

Legen Sie die Gehälter Ihrer Mitarbeiter fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Relevante Gehaltsdaten haben Sie immer zur Hand.

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

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Position Vergütungs- und Leistungsspezialist auf dem Arbeitsmarkt

Die Jobposition ist
im Gehaltsranking am

140 Platz

Frauenvertretung in Position

nicht angegeben

Das Durchschnittsalter des Befragten für die Stelle

nicht angegeben

493. Ort

Rechtsanwaltsfachangestellte/r

Recht und Gesetzgebung

Salary group 1

49 280 - 97 606 RSD

141. Ort

Datenanalyst

Wirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen

Salary group 2

104 143 - 242 355 RSD

140. Ort

Vergütungs- und Leistungsspezialist

Personalwesen

Salary group 2

101 935 - 249 436 RSD

139. Ort

Kundenbetreuer

Marketing, Werbung, PR

Salary group 2

94 701 - 261 848 RSD

1. Ort

Leitender Entwickler

Informationstechnologie

Salary group 3

308 583 - 708 363 RSD

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Vergütungs- und Leistungsspezialist.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Vergütungs- und Leistungsspezialist liegt zwischen 760 RSD und 3 393 RSD pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf InfoPlate.rs zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Vergütungs- und Leistungsspezialist haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 249 436 RSD pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 249 436 RSD pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 101 935 RSD pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Vergütungs- und Leistungsspezialist 194 358 RSD brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf InfoPlate.rs können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Vergütungs- und Leistungsspezialist haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.