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Personalwesen

Gehalt für die Position Bildungsspezialist in Serbien

Das monatliche Bruttogehalt - Serbien
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
89K - 197K RSD
10 % verdienen weniger 89K RSD
10 % verdienen mehr 197K RSD
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Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage InfoPlate.rs verdienen 80 % der Personen in der Position Bildungsspezialist im Land $ zwischen 89 337 RSD und 197 402 RSD monatlichengehalt netto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 89 337 RSD und 10 % der Personen verdienen mehr als 197 402 RSD.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.
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Welche Arbeit führt Bildungsspezialist typischerweise aus

  • Verantwortung für die Erstellung eines Plans für Schulungsaktivitäten.
  • Ermittlung der Schulungsbedürfnisse und Kommunikation mit leitenden Mitarbeitern bei der Entwicklung eines Schulungsplans.
  • Erstellung von Gruppen- und Einzelschulungsplänen.
  • Einführung neuer Schulungssysteme und neuer Projekte.
  • Mitwirkung bei der Implementierung eines professionellen Laufbahnsystems und bei der Schaffung eines Systems für die Weiterbildung.
  • Erstellung und Implementierung des professionellen Laufbahnsystems für Mitarbeiter und Schaffung von Prozessen zur Sicherstellung der weiteren beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter.
  • Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten.
  • Selbstständige Vervollständigung, Erfassung und Revision von Vorschlägen für Schulungsaktivitäten (intern und extern).
  • Erstellung und Pflege eines Katalogs von Schulungsaktivitäten.
  • Beratung bei der Erstellung von Schulungsvorschlägen.
  • Vorbereitung und Organisation interner Schulungen, Vorbereitung technischer Ausrüstung und Sicherstellung geeigneter Unterrichtsräume.
  • Verfolgung von Feedback zu durchgeführten Schulungen, um den Service für die notwendige Mitarbeiterentwicklung zu verbessern.
  • Durchführung von Schulungsaktivitäten durch externe Schulungsunternehmen.
  • Beteiligung an der Definition von Anforderungen und Spezifikationen für die Auswahl eines Lieferanten von Schulungsaktivitäten.
  • Kommunikation mit externen Lieferanten von Schulungen.
  • Abdeckung der aktuellen Qualifizierungsbedürfnisse.
  • Beratung von Managern und Mitarbeitern bezüglich der Regelungen für die Weiterbildung.
  • Selbstständige Entwicklung, Gestaltung und Dokumentation von Schulungen und Seminaren für Mitarbeiter.
  • Durchführung oder Moderation von Seminaren, Konferenzen, Gruppenarbeiten, Fallstudien, Planungs- und Modellsituationen.
  • Durchführung eigener Schulungsaktivitäten.
  • Überwachung und Analyse von Trends und Neuheiten im Markt der Bildungsentwicklung und der Weiterbildung von Erwachsenen und des Personalwesens und ihre Implementierung nach Bedarf.
  • Verantwortung für die Aufbewahrung von Aufzeichnungen über abgeschlossene Schulungen und Kurse.
  • Vorbereitung von Berichten und Statistiken über Schulungsaktivitäten.
  • Präsentation des Prozesses und der Ergebnisse von Schulungsaktivitäten für Audits und Controlling.
  • Kommunikation mit anderen externen Unternehmen und Institutionen (Sekundarschulen, Universitäten, Schulungs- und Bildungszentren, Bildungsagenturen usw.), um eine effektive Zusammenarbeit bei der Umsetzung gemeinsamer Projekte zu erreichen.

Für Firmen – seien Sie zuversichtlich, wenn Sie Gehaltsentscheidungen treffen

Legen Sie die Gehälter Ihrer Mitarbeiter fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Relevante Gehaltsdaten haben Sie immer zur Hand.
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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

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Position Bildungsspezialist auf dem Arbeitsmarkt

Die Jobposition ist
im Gehaltsranking am

216 Platz

Frauenvertretung in Position

nicht angegeben

Das Durchschnittsalter des Befragten für die Stelle

nicht angegeben

493. Ort

Rechtsanwaltsfachangestellte/r

Recht und Gesetzgebung

Salary group 1

49 280 - 97 606 RSD

217. Ort

Autoverkäufer

Handel

Salary group 2

72 597 - 220 227 RSD

216. Ort

Bildungsspezialist

Personalwesen

Salary group 2

89 337 - 197 402 RSD

215. Ort

Einzelhandelsgeschäftsführer

Handel

Salary group 2

86 240 - 201 948 RSD

1. Ort

Leitender Entwickler

Informationstechnologie

Salary group 3

308 583 - 708 363 RSD

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.
Das Gehaltsbericht enthält:
  • Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
  • Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
  • Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
  • Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
  • Analyse der finanziellen Leistungen
Bestellen

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Bildungsspezialist.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Bildungsspezialist liegt zwischen 79 621 RSD und 304 623 RSD pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf InfoPlate.rs zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Bildungsspezialist haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 197 402 RSD pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 197 402 RSD pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 89 337 RSD pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Bildungsspezialist 154 281 RSD brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf InfoPlate.rs können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Bildungsspezialist haben wir derzeit 30 geprüfte Teilnehmer gesammelt.