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Informationstechnologie

Gehalt für die Position IT-Tester in Serbien

Das monatliche Bruttogehalt - Serbien
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
89K - 262K RSD
10 % verdienen weniger 89K RSD
10 % verdienen mehr 262K RSD

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage InfoPlate.rs verdienen 80 % der Personen in der Position IT-Tester im Land $ zwischen 88 857 RSD und 261 559 RSD monatlichengehalt netto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 88 857 RSD und 10 % der Personen verdienen mehr als 261 559 RSD.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Welche Arbeit führt IT-Tester typischerweise aus

  • Verantwortung für die Tests von Software-Anwendungen mit Schwerpunkt auf die Erkennung von Fehlern in Hinblick auf Funktionalität, Benutzerfreundlichkeit und Sicherheit der Software.
  • Entwicklung einer grundlegenden Teststrategie.
  • Erstellung von Testfallen in Abhängigkeit von der angewandten Testmethode.
  • Vorbereitung von Testdaten.
  • Durchführung von manuellen und automatisierten Anwendungstests.
  • Erkennung, Dokumentation und Meldung aller festgestellten Fehler.
  • Durchführung des Retests gemeldeter Fehler.
  • Bewertung der Testergebnisse.

Für Firmen – seien Sie zuversichtlich, wenn Sie Gehaltsentscheidungen treffen

Legen Sie die Gehälter Ihrer Mitarbeiter fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Relevante Gehaltsdaten haben Sie immer zur Hand.

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

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Position IT-Tester auf dem Arbeitsmarkt

Die Jobposition ist
im Gehaltsranking am

143 Platz

Frauenvertretung in Position

0%

Das Durchschnittsalter des Befragten für die Stelle

34

493. Ort

Rechtsanwaltsfachangestellte/r

Recht und Gesetzgebung

Salary group 1

49 280 - 97 606 RSD

144. Ort

Leiter Kundensupport

Verwaltung

Salary group 2

105 644 - 238 499 RSD

143. Ort

IT-Tester

Informationstechnologie

Salary group 2

88 857 - 261 559 RSD

142. Ort

Metallurg

Bergbau, Metallurgie

Salary group 2

101 484 - 245 171 RSD

1. Ort

Leitender Entwickler

Informationstechnologie

Salary group 3

308 583 - 708 363 RSD

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position IT-Tester.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position IT-Tester liegt zwischen 75 501 RSD und 441 573 RSD pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf InfoPlate.rs zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position IT-Tester haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 261 559 RSD pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 261 559 RSD pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 88 857 RSD pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position IT-Tester 223 266 RSD brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf InfoPlate.rs können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position IT-Tester haben wir derzeit 50 geprüfte Teilnehmer gesammelt.